不在乎或是否显示您的

[account_disabled]

您是由一家中级公司的负责人雇用的并且您同意每月建立个链接和为期三个月的合同的目标。在三个月结束时您已经建立了个链接因此您可以参加另一次会议来讨论该项目并宣布其成功。在这次会议上该公司的首席执行官听说您已达到目标。他们询问您通过这些链接产生了多少额外收入。的负责人不知道您也不知道。然后首席执行官询问您的工作如何帮助改善其公司的品牌形象。您查看不相关博客上的个来宾帖子列表并保持安静。


看到问题了吗如果我们希望作为一个行业受到更认真的 英国电话号码 对待我们需要能够自信地交付大公司的首席执行官将与之相关并理解的结果。反向链接配置文件有所改善。他们关心按时支付员工的薪水支付办公室租金并获利。单靠链接没有思想或策略就不会这样做。



当链接构建是一种商品且风险较小时它们曾经可以工作但我们再也不能这样认为了。如果我们可以通过每月建立个链接来做到这一点那么我们将为公司赚取更多收入这真是太好了。但是我们从为什么要做我们正在做的事情开始而不是从链接作为默认答案开始。它可能并不总是那么直截了当我知道达到这一点并不容易。因此这里有一些方法可以采取措施。